2019年1月30日，湖南星邦重工有限公司在辦公樓四樓會議室召開了主題為“穿越熔爐、乘勢爭雄”2018年度工作總結暨2019年工作部署大會。全公司中高層領導和員工近500人參加了本次大會。

　　總經理許紅霞女士在會上做了《穿越熔爐，乘勢爭雄》的主題報告講話，對公司所做的各項工作成績給予了充分肯定，首先向全體干部職工表示感謝。主題報告從穿越“市場、管理、團隊、資本”四大熔爐維度去提升，乘勢爭雄，完成19年的年度目標。

　　穿越市場熔爐--國內繼續保持高速擴張，打開國際市場的局面，在歐洲、日本、東南亞建立產品體驗中心；
　　?穿越管理熔爐--引進國內一流咨詢機構，按照上市公司管理要求，進一步規范業務流程，推動精益生產，提質增效；
　　?穿越團隊熔爐--團隊建設方面，引進國際化、信息化關鍵崗位人才，同時借助星邦學院全面提升團隊能力；
　　?穿越資本熔爐--資本方面，借助優異的業績，充分利用股權融資、銀行，專業金融擔保機構等多種形式，構筑資本保障體系，助推公司業務提質升級快速發展。
　　她鼓勵大家承載著新夢想，在新的一年再創新輝煌，號召大家跟上公司發展的步伐，全面實現“企業受尊敬、員工享幸福”的目標。
　　隨后由國內營銷總監李標志先生作了營銷業務板塊的工作報告，圍繞四個關鍵字“熔、勢、雄、策”回顧總結2018年國內營銷中心所做的各項的工作成績，其中銷售收入和利潤翻番，業務增速國內全行業至上，并重點對2019年營銷工作進行計劃安排，明確提出了明年的奮斗目標，在業務經營、項目管理、精細管理、人才培養、品牌建設等方面做了工作計劃。

　　公司財務總監秦鴻女士在會上作了重要講話，對2018年財務板塊工作作了總結，同時對明年工作作了明確規劃，她指出“財務也是生產力”，優化財務管理系統是明年工作的核心，打造“四位一體”財務新體系，將大力度支持公司發展。

　　董秘申波先生對公司IPO進程做了詳細介紹，并對明年的工作作了明確部署。他指出公司員工持股比例超過20%，超過大多數IT企業，這是公司打造“共建、共創、共享”星邦生態鏈的好詮釋。

　　是董事長劉國良先生做年終大會的總結發言，感謝全體星邦員工的辛苦付出，他從宏觀經濟到微觀政治經濟形勢分析了18年公司取得的成就，并就公司2019年乃至未來的發展做了明確要求，讓全員堅定信心，做好自己，主要從明年目標、二期建設、資本運作、國際化進軍、精益生產、提升產能等方面綜合提升自身能力，全力迎接競爭和挑戰，實現公司快速健康發展。